8月25日-28日，由广州市人民政府主办的第31届广州博览会在中国进出口商品交易会展馆举行。本届博览会共设置3个综合展、4个专业展，其中既有新产品、新技术、新工艺的首次展现，也有农业农村、医疗卫健、老龄服务等与生活息息相关的业态展示，展会期间开展了一系列磋商交流、产品推介、展贸展销、高峰论坛等重要活动，进一步加强城市交流、促进行业发展、推动产业进步。

作为国内领先的科技人力资源服务平台，同道猎聘集团携旗下智能招聘管理系统“多面”亮相此次博览会，打造“多面”智能面试间，为现场国内外参会者提供智能高效的AI面试体验。活动现场,在猎聘工作人员指引下,参与者深度领略了人工智能前沿技术在人力资源方面的应用，赢得广泛认可和好评。

活动期间，广州市科学技术局局长亲临同道猎聘集团展位了解“多面”AI智能面试系统，并给予充分认可和肯定。

传统面试往往具有招聘流程长、人力物力财力等投入成本高、面试官容易主观判断、对于面霸有备而来的情况难甄别等的痛点,而AI全自动面试可以做到不受时间、空间限制,自动化面试候选人。同时,由于算法模型加持,可以大大提升招聘效果和岗位与人才的适配度。

同道猎聘旗下“多面”是人力资源领域起步较早的智能选才平台,其能够最大程度还原真实面试场景，计算机通过机器学习对候选人进行360°全视角分析。3D数字面试官与候选人之间的良性互动问答，收集各类言语信息和非言语信息，再通过强大的AI引擎算法将音视频信号转化为多模态数据源加以分析判断，精准预测候选人的各项能力素质及性格特质，可帮助企业从邀约到面试再到评估的全过程，给候选人带来便捷的真实面试体验的同时，助力企业实现高效的批量人才甄选。

传统校招学生线下排队快面的情况下，仅面试环节，5000人次的快面大概需要25000分钟，也即8小时工作制的情况下，1个面试官要52天才能完成面试，而猎聘数字面试官48小时就可以完成5000个面试。

2023年,多面面向校招、社招等招聘场景再次升级,融合了ATS、线上面试、人才测评、在线考试为企业提供招面考测一站式智能招聘管理解决方案。在ATS方面,多面可以协助企业在在线招聘过程中从定制企业招聘主页、批量职位发布、便捷收集简历、智能筛选简历,各环节透明规范流程化管理,强化团队协作、提供可视化数据统计分析,实现招聘面试过程更智能、更高效。

人才测评方面，比如针对应届毕业生,“多面”推出“5G校招宝”胜任力测评工具,对候选人个性、能力、动机等方面进行综合评价和把关，提高初筛效率。在线考试方面,如IT编程考试,“多面”可支持Java/C/C++/等20种主流语言,在线编译系统,可实现在线编程、在线调试、系统自动判题,有效解决IT人才编程技能评定。

“多面”一直以来以构建行业健康生态为己任，不断为行业注入创新元素。凭借在AI领域的持续深耕和卓越科技实力，“多面”曾斩获2023金帜奖、2023安徽省人力资源服务创新创业大赛第一名、2023金华市人力资源产品创新大赛优秀奖等荣誉。

如今，人工智能的发展正在颠覆和重塑人力资源行业，改变着企业招聘、选拔、培训和发展的方式，人力资源行业数智化趋势不可逆。凭借平台优势、数据闭环和多年AI技术沉淀,未来同道猎聘将持续创新，为企业提供更多高效便捷的智能招聘解决方案，推动人力资源行业高质量发展。