员工垫钱给公司买办公用品，报销后公司再打款给个人，这样司空见惯的操作也被罚款，到底是怎么回事？小编来跟你们捋一捋。
事情是这样的，有家公司经常性购买办公用品，而且金额也不小。税局一看不对啊，你又不是高三学生，怎么办公用品用得这么快，而且每次都是巨额购买。
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一查发现，原来是用报销办公用品的名头给员工发工资，逃避个税，最终的结果就是罚款，还被税局列为重点观察对象。
那有小伙伴就要问了，在日常工作中确实存在垫资购买办公用品的情况，这样会被税局查吗？其实，只要垫资购买办公用品是真实的，合法合规的，就不怕被查，但是有4点还是要注意的：
1.金额不宜过大，
2.垫资费用及时报销，
3.采购人员不宜过多，
4.企业公户给私户转账报销办公用品费用，不合规且存在风险。
那公户转账，哪些是合规的呢？
①发放员工工资，
②员工差旅费报销，
③支付个人劳务报酬，
④向自然人采购，
⑤归还个人借款，
⑥支付个人赔偿金，
⑦股东利润分配，
⑧个人独资企业利润分配
