“打工人，打工魂，打工都是人上人”，前段时间火爆全网的一句话成为了无数人的口头禅，至于其为什么能获得那么多人的认同，或许，这就是生活的真实映照。在如今这个飞速发展的时代，多少人为了养家糊口拼命工作，有些人忙起来可能“三天饿九顿”，还有些人甚至熬夜“打工”，渐渐地，“打工人”的工作效率降低，让众多企业管理者头痛不已。但是，如果你做到了我们秀骊阁说的这几点，“打工人”也能爱上“打工”，说不定还能取得意想不到的效果呢！

加强与员工之间的沟通

日本著名企业家松下幸之助曾说过：“我的下属的确在适应我，但我为了适应他们而做出的努力要多得多”，要知道，管理的意义是建立在沟通上的，管理者与员工之间经常沟通，也会解决很多不必要的麻烦，但是要记得把握尺度与分寸，如员工犯错误时，尽量不要用居高临下的语气命令他，以谈话的方式来进行，不仅让员工认识到了错误的严重性，更保护了员工的价值感，相信在以后的工作中，他也会更加仔细、努力。

建立完善的激励机制

据相关调查研究显示，在缺乏激励机制的环境中，一个人的能力仅能发挥20%~30%，如果给予充分的激励，他的能力则能发挥到80%~90%。员工在得不到重视的情形之下，很有可能随波逐流，能力自然也就无法得到发挥与展现，而如果你建立了完善的激励机制，便能够使员工形成动力，大大调动了员工的主动性与积极性，如精神激励、薪酬激励、荣誉激励、工作激励、情感激励等都是很不错的方式，而具体的方案与计划，大家可以和管理层商议。

营造温馨的办公环境

环境能够改变人，也能影响人，但是现今很多企业并不注重工作环境的塑造，“打工人”每天到公司就像是在“垃圾场”工作，试问，谁还愿意努力工作呢？所以，各位管理人员千万不要忽略了办公环境的重要性，哪怕是几盆充满朝气的绿植或是干净整洁的地面都能给员工带来好的心情，当然，还有我们秀骊阁的轻奢简约风办公家具也能让“打工人”们眼前一亮，流畅的线条、简洁的配色、环保的材质为员工营造出一个温馨、舒适的办公环境，让“打工人”爱上“打工”！

每一个“打工人”其实都非常想实现自我价值，找到人生意义，而作为一个管理者，也要拿捏好这些让员工提升工作效率的小技巧哦！